人力资源管理师作为企业中不可或缺的一环，其职业前景也非常广阔，很多考生想知道“报考人力资源管理师需要的条件”，小编为大家整理了相关内容。
（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 （技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 （含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 （技能等 级证书）的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 （含）以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 （含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上。
人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师补贴标准：
依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上（含36个月）的；自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
补贴标准为：
（一）对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴；
（二）对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴；
（三）对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。
人力资源管理师证考完有补贴，2017年人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定职工取得：
初级(五级)，补贴标准一般不超过1000元；
中级(四级)，补贴标准一般不超过1500元；
高级(三级)，补贴标准一般不超过2000元。
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