人力资源管理师证书的培养目标是为了提高人力资源管理人员的专业能力和综合素质，很多考生想知道“高级人力资源管理师算职称吗（企业人力资源管理师的用处）”，小编为大家整理了相关内容。
高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务(技术职称)序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。
我们国家目前有三种考试制度，分别对应三种证书。即教育部门负责学历文凭考试，颁发学历证书;人事部门负责职称考试，颁发职称证书;国家劳动和社会保障部门负责职业资格认证考试，颁发职业资格证书。
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称可加100分，可直接申请落户。
各地区的人力资源管理师报名费用是不同的，以为例，二级人力资源管理师报考需要收取评价服务费500元，综合评审费800元，参加人力资源管理师补考的考生需要缴纳补考费用：225元/模块，综合评审800元。
考生一定要看好二级人力资源管理师报名的时间，考生需要在规定时间内完成缴费，费用缴纳完成及考试报名完成，如逾期未缴纳费用，则视为考生放弃二级人力资源管理师报名。
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